El Plan de Estudios del presente Título de Máster persigue los siguientes objetivos para los itinerarios investigador y profesional:

• Dotar a los alumnos de los conocimientos que le permitan comprender, asimilar y aplicar las bases teóricas y prácticas de la cooperación internacional y su relación con el desarrollo económico capacitándolos para contribuir al diseño de políticas, programas y proyectos de desarrollo.
• Facilitar la aplicación de la transversalidad de género en el diseño y gestión de las políticas públicas y privadas de desarrollo y cooperación.
• Capacitar a los alumnos para que integren conocimientos procedentes de diferentes áreas de conocimiento y desarrollen la capacidad de análisis crítico sobre realidades económicas diferentes y complejas.
• Capacitar al alumno en el uso de herramientas de análisis adecuadas a cada situación que le permita ahondar en las causas de las diferencias económicas y de la pobreza.
• Ofrecer al alumno una visión inclusiva del desarrollo resaltando la importancia de la participación de la sociedad y sus grupos en el diseño y gestión de políticas.
• Ayudar a comprender al alumno el carácter dinámico, cambiante e impredecible de las relaciones económicas en la época de la globalización y su impacto en el territorio.

La Unión Europea ha situado la dimensión local del empleo y las iniciativas de desarrollo local entre las prioridades de su Estrategia Europea del Empleo. En documentos como la Comunicación "Actuación local a favor del empleo: una dimensión local para la Estrategia Europea de Empleo" (07/04/2000); Libro Blanco sobre la Gobernanza Europea (25/07/2001) y en la Comunicación "Fortalecimiento de la dimensión local para la Estrategia Europea del Empleo" (0/11/11/2001) la Comisión Europea señala la importancia que se le da a dimensión local de las políticas.

Dentro de la ejecución de estas políticas se ha hecho necesaria la intervención de técnicos con una especialización multidisciplinar en los ámbitos locales para afrontar estas políticas. En nuestro país desde finales de la década de los 80, tanto la administración central, como la Unión Europea, financian a las administraciones locales la posibilidad de contratación de estos técnicos especializados, los Agentes de Desarrollo local. En la actualidad las comunidades autónomas han mantenido e incluso ampliado dicha contratación, y en algunos casos los propios ayuntamientos asumen a éstos profesionales entre su personal.

Los Agentes de desarrollo local son una figura muy importante en la práctica del desarrollo local y así ha sido reconocido a partir de la experiencia de estos años. Estos realizan funciones de promotores, intermediadotes, catalizadores, animadores, informadores y capacitadores del desarrollo local. Su ausencia o su carencia de habilidades pude hacer muy difícil el funcionamiento de los instrumentos y el despliegue de las iniciativas de desarrollo local.

El Máster Universitario en dirección de empresas MBA surge en el Espacio Europeo de Educación Superior con el objetivo de dar respuesta a las demandas y desafíos existentes en el campo de la dirección y gestión de empresas actuales, ante un entorno económico dinámico y global.

El programa está dirigido tanto a postgraduados como a profesionales, directivos o personas con experiencia que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del área de la dirección de empresas. También está orientado a empresarios que deseen actualizar sus conocimientos a fin de desarrollar una dirección más eficiente actualizada de su empresa.

El programa MBA pretende ser una formación académica y profesional avanzada, de carácter especializado y multidisciplinar, orientada a la especialización académica y profesionalizante en los temas clave de la dirección y gestión de empresas, que además de transmitir unos conocimientos especializados y unas eficaces técnicas de gestión, fomenta las capacidades personales, directivas y analíticas de los participantes, completando su perfil profesional a los estándares demandados hoy en día por las empresas.

Este objetivo general pretende alcanzarse a través de un conjunto de materias que persiguen, entre otros, de los siguientes objetivos parciales:

•  Profundizar en el conocimiento del entorno de la empresa.
• Dominar las estrategias y la gestión de los procesos de creación y dirección de empresas en sus diversos ámbitos funcionales.
• Propiciar el desarrollo de un espíritu de creatividad e iniciativa propio de puestos de alto nivel en la empresa.
• Desarrollar las habilidades y actitudes necesarias para la correcta evaluación de los riesgos y oportunidades empresariales.
• Desarrollar las capacidades necesarias para el análisis, diagnóstico y resolución de los problemas que lleva consigo la creación y desarrollo de un negocio.
• Profundizar en el conocimiento de Internet, la nueva economía y las oportunidades de negocio.
• Desarrollar la capacidad de trabajo en equipo durante el proceso de toma de decisiones.
• Profundizar en el conocimiento de las habilidades directivas y de negociación.